PWO Czech Republic a.s.
Pracovat v PWO znamená podílet se na zvyšování bezpečnosti a komfortu automobilů mnoha světových značek. Jsme dominantním výrobcem nástrojů a významným dodavatelem plechových výlisků a sestav pro automobilový průmysl. Našim zákazníkům nabízíme komplexní služby v oblasti vývoje, konstrukce, výroby nástrojů a výroby kovových komponentů. Koncern je globálně zastoupen dalšími pobočkami v Německu, Kanadě, Mexiku a Číně.
Pár informací na úvod...
1992
založení společnosti
812
zaměstnanců
2
lokace ve Valašském Meziříčí
Bude to fungovat?
PWO dává PŘÍLEŽITOST lidem, kteří chtějí být nejen součástí silné mezinárodní společnosti, ale jsou také připraveni pracovat na svém profesním i osobnostním rozvoji. Každý náš zaměstnanec se může rozvíjet ve svém oboru na špičkově vybavených pracovištích, může čerpat potřebné know-how od zkušených kolegů, ale i v řadě školení a kurzů, které nabízíme. Věnujeme se i rozvoji talentů, a to nejen na lokální, ale i na mezinárodní úrovni.
Jak to u nás chodí
Už bude oběd?
Aby i čas strávený v práci byl příjemný, máme na všech pracovištích k dispozici plně vybavené kuchyňky, kávomaty, automaty s občerstvením, sodobary. Zaměstnanci mohou využít také náš firemní kiosek a venkovní relaxační koutek.
Lidé a roboti
Potřebujeme obojí. Jedno bez druhého by v dnešním světě nemohlo fungovat! Staré mašiny u nás nefrčí, proto často uslyšíte slova automatizace a robotizace. Zdraví je pro nás na prvním místě, a tak ve výrobě nevyužíváme chemické ani jinak zdraví škodlivé látky.
Umíme to rozjet i po práci
...ať už na firemním večírku, sportovním dni nebo zábavném odpoledni pro rodiny zaměstnanců. Na PWO akce obvykle ještě hodně dlouho vzpomínáme :-)
Nejen z výplaty je člověk živ...
25 dní dovolené
...aby vyšlo na léto i na zimní lyžovačku.
3 dny zdravotního volna
Když Vás náhle skolí viróza.
Příspěvek na dopravu
Po zkušební době přispíváme na dopravu, bez ohledu na to jakým prostředkem jezdíte.
Elektronická benefitní karta
Na nákup v lékárně, bazén či fitko.
Příspěvek na stravné
Formu příspěvku na stravné si volíte sami (stravenkový paušál, dotované obědy nebo stravenková karta).
Příspěvek na penzijní spoření
Vyplácíme po jednom roce ve společnosti ve výši 3% z úhrnu hrubých příjmů.
Roční bonus
Vyplácíme při splnění hospodářského výsledku, a to formou zálohy před Vánocemi a doplatku před letními dovolenými.
Kurzy, školení, vzdělávání
Chcete-li se rozvíjet u nás máte zelenou. Vybrat si můžete z jazykových kurzů, odborných, legislativních i osobnostních školení.
Zvýhodněné telefonní tarify
Pro Vás i rodinné příslušníky a volání mezi sebou máte zdarma.
Pojďte dál (nebo vlastně blíž)...
Kdo má u nás na starost nábor?
Natálie Dobešová
HR specialista
Mgr. Veronika Morgan
HR manager
Lucie Pobořilová
Personalista
Průběh výběrového řízení
Životopis aneb papír (ne)snese všechno
Skvěle se nám pracuje, pokud máme k dispozici Váš aktuální životopis. Rychle tak můžeme další postup konzultovat s vedoucími.
Haló! Sejdeme se?
Osobní schůzka je pro nás stále na prvním místě. Telefonicky si domlouváme termín osobní schůzky, kterou následně potvrdíme emailem nebo SMS. Pokud to však není možné, můžeme naplánovat schůzku online.
Osobní schůzka
Na první schůzce se setkáte s personalistou a vedoucím daného oddělení. Zároveň se dozvíte, jaký bude další krok výběrového řízení.
Černé na bílém
Pokud uspějete u výběrového řízení, zasíláme Vám pracovní nabídku s kompletními informacemi ohledně mzdy, benefitů atd.
Klaplo to - přednástupní schůzka
Pokud jsme si sedli, pak Vás kontaktuje naše personalistka, domluví si s Vámi termín přednástupní schůzky, na které se dozvíte vše potřebné k nástupu...
Vítejte na palubě!
V den nástupu Vás čeká úvodní zaškolení, a pak.......už jedeme na stejné vlně :-)