HENKEL ČR, spol. s r.o.
Ve společnosti Henkel můžete stavět na bohatém dědictví a vedoucích pozicích na průmyslových a spotřebitelských trzích, a tak denně znovu kreativně přemýšlet o svém životě a udělat si ho lepším. Pokud s nadšením usilujete o vylepšování status quo, připojte se k naší komunitě čítající přes 47.000 průkopníků po celém světě. Začněte růst v našich podnicích kráčejících vstříc budoucnosti, v prostředí naší rozmanité a živé kultury. To vše, abyste zanechal/a svou stopu směrem k udržitelnějšímu růstu.
Jak se nám daří?
2030
Cíl stát se do roku 2030 klimaticky pozitivní.
124
Národností.
41,0 %
Žen v managementu.
Proč k nám?
Pojďte pracovat na dalším úspěchu našich celosvětových značek. Máte možnost se stát součástí společných projektů, rozšířit si obzory při komunikaci s kolegy z jiných zemí, podílet se na transformaci v moderní firmu digitálního věku. Nebo Vás láká přátelská atmosféra jako v rodinné firmě? To vše můžete zažít v Henkelu! Navíc s pocitem, že firma vašeho zaměstnavatele je skutečně společensky zodpovědná, jedna z nejlepších ve svém oboru.
Naše divize a značky:
- HENKEL Consumer Brands: Bref, Clin, Perwoll, Persil, Silan, Somat, Rex, Palette, LIVE, Syoss, GLISS, Schauma, Taft, got2b, Fa, ...
- HENKEL Adhesive Technologies: Pattex, Pritt, Bonderite, Ceresit, Loctite, ...
O své zaměstnance se dobře a rádi staráme, s těmi nejzajímavějšími benefity se můžete seznámit níže.
Na co se u nás můžete těšit?
Nové kanceláře v DOCK IN FOUR
Na konci roku 2020 jsme se přestěhovali do nových kanceláří na Praze 8 poblíž Palmovky. Těšit se můžete na zasedací místnosti s tím nejmodernějším vybavením a prostornou kuchyň, kde si s kolegy vychutnáváme obědy. Káva na naší venkovní terase chutná také skvěle.
Respektující a otevřené prostředí
Vytváříme prostředí, kde se každý může cítit přijímaný a slyšený. Podporujeme různorodost názorů, zkušeností i osobních přístupů k práci a věříme, že právě díky tomu jsme silnější. Ocenění Leader in Diversity je pro nás potvrzením této cesty.
Světoznámé značky
Budete se spolupodílet na úspěchu našich celosvětově známých značek, které s největší pravděpodobností sami doma používáte.
Benefity
Příspěvek na stravování
Svým zaměstnancům přispíváme na stravování formou finančního příspěvku k čisté mzdě.
MultiSport karta
Zaměstnance podporujeme ve zdravém životním stylu, proto přispíváme na volnočasový benefit, který našim zaměstnancům každý den umožňuje volný nebo zvýhodněný vstup do mnoha relaxačních a sportovních zařízení.
Cafeterie Benefit Plus
Body nahráváme za každý odpracovaný měsíc a při pracovním výročí. Široká škála využití při cestování, péči o zdraví i trávení volného času.
Prodloužená dovolená
Zaměstnancům poskytujeme 5 týdnů dovolené ročně, tedy 1 týden navíc oproti zákonné dovolené. V měsíci narozenin mohou zaměstnanci využít den narozeninového volna.
Akciový program
Zaměstnanci se mohou zapojit do akciového programu.
Příspěvek k penzijnímu připojištění / DIP
Zaměstnancům, kteří si spoří na důchod, přispíváme do jejich penzijního připojištění nebo na DIP (Dlouhodobý Investiční Produkt).
Sick-days
Pro případy krátkodobého onemocnění či akutní nevolnosti umožňujeme zaměstnancům čerpat až 5 sick-days ročně.
Péče o zdraví
Zajišťujeme očkování proti klíšťové encefalitidě a chřipce. Dále nabízíme možnost konzultací s partnerem uLékaře.cz a bezplatné finanční, právní i psychologické poradenství. Pro ochranu před neočekávanými situacemi nabízíme úrazové pojištění.
Pružná pracovní doba a home office
Uplatňujeme pružnou pracovní dobu a home office.
Jak to u nás vypadá?
Video
S kým budete pracovat?
Marie Hobzová
Head of eCommerce Europe
„Už při studiu programu CEMS na VŠE mě zaujala společnost Henkel, a proto jsem neváhala, a do firmy nastoupila. Získávala jsem zkušenosti z různých oblastí businessu a už po třech letech jsem dostala šanci pracovat v regionální centrále ve Vídni. Nabyté znalosti jsem po návratu zpět mohla plně využít pro další rozvoj. I po skončení mateřské dovolené jsem při práci na zkrácený úvazek měla příležitosti pracovat na zajímavých projektech a profesně se rozvíjet.“
Petra Halbichová
Senior Demand Planner CZ/SK
„V Henkelu pracuji přes 20 let v oblasti logistiky. Vyhovuje mi atmosféra skutečné spolupráce v našem týmu a s kolegy ze zahraničí. Dodatečnou motivací je mi dobročinná práce v neziskové organizaci, kvůli které jsem získala zkrácený úvazek. V životě se totiž řídím mottem „Nehledej jen svůj prospěch, ale prospěch mnohých.“ Jeden den v týdnu tak můžu v Charitě HOPE z.s. organizovat a účastnit se akcí pro dětský domov, domov pro seniory nebo pro lidi bez domova, což mě velmi naplňuje.“
Pavel Holler
Head of Field Sales Automotive Components CZ/SK
„Na mé práci mě nejvíc baví nové výzvy a projekty, které mohu pozitivně ovlivnit a realizovat. Pracuji v divizi, která mimo jiné nabízí lepidla a technologie pro automobilový průmysl, kde je Henkel světovým lídrem. Jako absolvent VŠCHT čerpám ze znalostí získaných studiem, technicko-obchodní praxí, vyjednáváním, řízením projektů a tréninky. Hodně zkušeností mi dala také tříletá práce v centrále v Düsseldorfu. Věřím, že kvalita a inovativní přístup je to, co nás drží na vrcholu.“
Průběh výběrového řízení
Nejdřív nám o sobě dejte vědět
Zareagujte na nabízené pracovní místo a přiložte životopis.
Čeká Vás krátký telefonát s HR
Pokud manažera zaujmete, ozve se Vám naše HR oddělení - zodpoví první dotazy a případně domluví termín pohovoru.
Setkáte se se svým budoucím nadřízeným
Na pohovoru (osobním nebo online) se uvidíte s manažerem, můžete si popovídat a oboustraně si ujasnit představy.
Case study / test praktických dovedností
Váš nadřízený si prověří, co skutečně umíte.
Setkáte se s nadřízeným svého nadřízeného
Po okouzlení svého nadřízeného je třeba ještě zapůsobit na jeho nadřízeného / HR ředitelku.
Nastoupíte