BEDNAR FMT s.r.o.
Jsme český výrobce moderní zemědělské techniky. Specializujeme se na vývoj a výrobu strojů pro zpracování půdy, setí, hnojení a mulčování. Důraz klademe na inovace, kvalitu a spolupráci se zemědělci po celém světě. Díky exportu do mnoha zemí se řadíme k předním evropským vývozcům zemědělské techniky.
Jak se nám daří?
1997
Rok založení.
400
Tolik zaměstnanců u nás zhruba pracuje.
40
Počet zemí, kde potkáte naše stroje.
Proč k nám?
Jsme česká rodinná firma s globálním dosahem
- BEDNAR FMT je česká společnost, která si dokázala vybudovat silné jméno nejen doma, ale i v zahraničí. Naše stroje můžete potkat nejen na farmách po celé Evropě, ale i v rozmanitých podmínkách Austrálie, Asie, Afriky a Ameriky.
Dáváme prostor lidem růst
- Podporujeme profesní i osobní rozvoj. U nás se můžete učit od zkušených kolegů, zkoušet nové věci a postupně se profesně rozvíjet a kariérně růst.
Moderní technologie a vlastní vývoj
- Jsme v úzkém kontaktu se zemědělskou praxí a díky tomu přesně rozumíme potřebám zemědělců a vyvíjíme pro ně stroje s vysokou přidanou hodnotou.
- Zaměřujeme se na inovace a technologický pokrok. Díky vlastnímu vývoji dokážeme proměnit zkušenosti z praxe v řešení, která zefektivňují práci zemědělců.
- Naši odborníci testují stroje přímo v provozu, aby každý detail odpovídal reálným potřebám moderního hospodaření.
Přátelské prostředí
- Zakládáme si na otevřené komunikaci a spolupráci. Věříme, že za úspěchem společnosti stojí naši zaměstnanci.
Smysluplná práce
- Naše stroje pomáhají farmářům efektivně a šetrně hospodařit s půdou. To, co děláme, má přímý dopad na kvalitu zemědělství i životní prostředí.
Zázemí a jistota
- Nabízíme stabilní zaměstnání ve společnosti s dlouhodobou vizí a silným postavením na trhu. Působíme v perspektivním oboru zemědělství, který má budoucnost
Benefity
DOVOLENÁ
Odpočinek je pro nás důležitý. Našim zaměstnancům poskytujeme pět týdnů dovolené, aby si mohli odpočinout a strávit čas se svou rodinou a blízkými.
PŘÍSPĚVEK NA STRAVOVÁNÍ
Našim zaměstnancům poskytujeme příspěvek na stravování formou elektronické stravenkové karty. Zaměstnanci v Rychnově nad Kněžnou mohou využít možnost stravování v závodní jídelně.
MULTISPORT KARTA
Pečujeme o zdraví našich zaměstnanců. Díky MultiSport kartě si naši zaměstnanci dobíjí energii a chodí pravidelně sportovat.
SICK DAY
Dva dny na zotavenou mohou zaměstnanci využít, když se necítí dobře.
FAMILY DAY
Tento jeden den mohou zaměstnanci strávit podle svých představ se svou rodinou nebo si jednoduše dopřejí odpočinek.
FIREMNÍ AKCE
Pořádáme firemní konference, teambuildingy a vánoční setkání, kde se mohou zaměstnanci lépe poznat a pobavit se i mimo pracovní prostředí.
MODERNÍ PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ
Vytváříme příjemné, moderní a funkční prostředí, které podporuje spokojenost i efektivní práci. Naše kanceláře i výrobní hala jsou navržené tak, aby se v nich zaměstnanci cítili dobře.
Video
Průběh výběrového řízení
ROZHODNUTÍ UDĚLAT ZMĚNU
Změna práce je důležité rozhodnutí. Gratulujeme, že jste se odhodlali udělat první krok – těší nás, že jste si vybrali právě nás.
ODESLÁNÍ ŽIVOTOPISU
Pošlete nám svůj životopis – a pokud přidáte i motivační dopis, budeme rádi. Všechny životopisy pečlivě projdeme a ozveme se těm, kteří nejlépe odpovídají požadavkům dané pozice. Uchazeči, kteří nebyli vybráni, budou písemně informováni.
KRÁTKÝ TELEFONICKÝ ROZHOVOR
V krátkém telefonátu si ověříme váš zájem o pozici a domluvíme termín prvního kola pohovoru. Preferujeme osobní setkání – je to nejlepší způsob, jak se navzájem poznat. Pokud to ale nebude možné, první kolo můžeme uskutečnit i online.
PRVNÍ KOLO POHOVORU
Setkáte se s personalistou a vedoucím oddělení, kde budete pracovat. Na úvod vám představíme naši společnost, pozici i tým. Poté dostanete prostor mluvit o svých zkušenostech, vzdělání, silných stránkách a motivaci. Klademe důraz na oboustranný rozhovor. Na závěr vám vysvětlíme, jak bude výběrové řízení pokračovat a kdy můžete očekávat zpětnou vazbu.
DRUHÉ KOLO POHOVORU
U některých pozic může následovat druhé kolo výběrového řízení, které může zahrnovat například odborný test nebo setkání s vedením společnosti. Jeho cílem není jen ověřit vaše znalosti a dovednosti, ale také zjistit, zda si vzájemně sedneme – profesně i lidsky. Zároveň vám chceme dát možnost lépe poznat naši firmu, způsob práce i budoucí kolegy.
VYHODNOCENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Po skončení pohovorů vás budeme informovat o výsledku. Nabídneme vám spolupráci a zašleme vám konkrétní pracovní nabídku. Ostatním účastníkům výběrového řízení vždy dáváme vědět, že nebyli vybráni – vážíme si času i zájmu všech, kteří se do zapojili a chceme poskytnout zpětnou vazbu každému.
POTVRZENÍ PŘIJETÍ PRACOVNÍ NABÍDKY
Pracovní nabídka je z vaší strany potvrzena. Domluvili jsme se na datu nástupu i všech potřebných detailech – jako jsou podklady k nástupu či vstupní lékařská prohlídka, pokud je vyžadována.
NÁSTUP A ZAŠKOLENÍ
Vítáme vás v BEDNAR. Vše je pro vás připravené. Podepíšeme nástupní dokumenty, absolvujete potřebná školení a představíme vám adaptační proces. Předáme vám pracovní i ochranné pomůcky a hlavně – seznámíme vás s vaším týmem.