Specialista/Specialistka lidských zdrojů v oblasti Vzdělávání zaměstanců

Baví Vás práce v oblasti firemního vzdělávání a hledáte smysluplnou práci ve státní správě? Rádi se podílíte na organizaci vzdělávacích akcí, ale není Vám cizí ani vytváření koncepcí a vnitřních směrnic v oblasti vzdělávání zaměstnanců? Do našeho týmu Oddělení vzdělávání hledáme kolegu/kolegyni, který/á hledá dlouhodobou spolupráci a nebojí se nových výzev.

Nabídka Vás zaujala, ale bojíte se, zda svou novou roli u nás zvládnete?

Není se čeho obávat, zaškolení a pomoc zorientovat se v prostředí státní správy je pro nás samozřejmostí! Bez zkušeností z oblasti HR se u nás ale neobejdete.

Dejte nám o sobě vědět a staňte se součástí našeho týmu ČSSZ - organizace v ČR, která poskytuje služby 9 miliónům občanů!

Co vás čeká

• Podílení se na tvorbě koncepce vzdělávání zaměstnanců ČSSZ a vnitřních organizačních směrnic upravujících oblast vzdělávání;
• Komplexní zajištění agendy vzdělávání zaměstnanců prezenční i e-learningovou formou, organizace výuky, výkazy a didaktické úpravy e-kurzů v LMS Moodle;
• Správa a aktualizace dat v personálním informačním systému SAP (oblast vzdělávání zaměstnanců a zpracování objednávek), zpracování příslušných účetních dokladů, příprava podkladů pro statistické výkazy v oblasti vzdělávání zaměstnanců.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Alespoň vysokoškolské vzdělání v bakalářském stupni (Bc.);
• Praxe v oblasti HR minimálně 1 rok (možné i formou stáže či praxe);
• Pokročilou uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace;
• Schopnost orientace a práce s právními předpisy;
• Systematičnost, pečlivost, odpovědnost;
• Dobré vyjadřovací schopnosti v ústním i písemném projevu;
• Schopnost týmové práce.

Výhodou

• Zkušenost s e-learningovým vzděláváním v roli organizátora, administrátora nebo autora (aktivní znalost některého z LMS systémů, nejlépe Moodle);
• Aktivní znalost některého z personálních systémů (nejlépe SAP);
• Zkušenosti z oblasti vzdělávání ve státní správě.

Co vám můžeme nabídnout

• Smysluplnou práci u stabilního zaměstnavatele s dlouhodobou perspektivou uplatnění;
• Odborný a osobní rozvoj;
• Možnost dalšího vzdělávání;
• Příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu;
• Služební poměr na dobu neurčitou;
• Platové zařazení v 13. platové třídě podle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., v platném znění (35 840 Kč - 48 800 Kč);
• Přes 7 týdnů placeného volna ročně (25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna/sick days, 5 dnů studijního volna, 1 den k zařízení osobních záležitostí a další);
• Pružnou pracovní dobu s "volitelným" pátkem (pevná pracovní doba Po – St: 9-14h, Čt: 9-12h);
• Po zapracování možnost práce v režimu home office 1 den v týdnu (pod domluvě s příslušnou vedoucí);
• Možnost ubytování;
• Příspěvek na penzijní spoření;
• MultiSport karta;
• Příspěvek na stravování.