Přidáno před týdnem
Fundraiser/ka - péče o dárce & manažer/ka projektů
45 000 – 53 000 Kč/měsíc
- Firma:
Hospic svatého Lazara z.s. (zaměstnavatel)
- Místo pracoviště:
Sladkovského 2472/66a, Plzeň - Východní Předměstí
Ukázat na mapě - Pracovní poměr:práce na plný úvazek, práce na zkrácený úvazek
- Smluvní vztah:pracovní smlouva, práce na živnostenský list/IČO, dohoda o pracovní činnosti
- Vzdělání:středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
- Jazyky:čeština (výborná), angličtina (mírně pokročilá)
- Vhodné i pro:osoby bez praxe, osoby na mateřské/rodičovské
- Zařazení:crm specialista, event specialist, copywriter, kreativec, marketingová komunikace, project manager, marketing, média, reklama a pr
Co říká Hospic svatého Lazara z.s. o pozici
Hospic svatého Lazara je jediný lůžkový hospic v Plzeňském kraji. Už téměř 30 let poskytuje komplexní péči umírajícím a jejich rodinám a 4 roky také velmi žádanou péči domácího hospice. Naši lékaři poskytují profesionální paliativní léčbu, což znamená zejména léčbu bolesti, dušnosti a dalších nepříjemných příznaků onemocnění. Lékař v hospici vědomě upouští od léčebných výkonů a postupů, které nemohou zlepšit kvalitu života nemocného, a naopak ordinuje všechno to, co kvalitu života zlepšit může. Život uměle neprodlužujeme ani nezkracujeme.
Co vás čeká
Hospic je srdeční záležitost všech, kteří tu pracujeme. Zajímavé je, co všechno spojuje. Oblast zdravotnictví a sociální péče, dobrovolnictví, dárcovství, osvětu v oblasti umírání. Zároveň je hospic neziskovka, která se bez hledání peněz z různých zdrojů neobejde.
Rozrůstá se počet dárců, příležitostí a aktivit. Proto potřebujeme posílit fundraisingový a PR tým. Těšíme se na všechny kreativní nápady, které přinesete. Vaším primárním úkolem ale bude věnovat se péči o dárce nebo řídit projekty. Klidně jenom jedno z toho, klidně obojí– podle toho, v čem se budete cítit silní a co vám bude dávat smysl.
V praxi to znamená zejména pravidelnou komunikaci s dárci, péči o jejich databázi, přípravu podkladů pro kampaně, koordinaci menších i větších akcí a spolupráci s kolegy napříč organizací.
Součástí práce může být také příprava textů pro e-maily, web nebo sociální sítě, evidence a vyhodnocování fundraisingových aktivit, práce s tabulkami a podklady i hlídání termínů a detailů u svěřených projektů.
Hledáme člověka, který umí přemýšlet samostatně, dotahovat věci do konce a zároveň citlivě komunikovat směrem k dárcům, partnerům i kolegům.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
- pozitivní vztah k hospici nebo se alespoň nebát tématu umírání a smrti
- laskavost a příjemné vystupování při komunikaci s dárci
- umět ovládat Excel nebo mít schopnost se to naučit
- smysl pro detail
- základní copywriterské vlohy neboli cit pro jazyk
- týmovost, protože je nás hodně a potřebujeme se navzájem
- dobrou organizaci práce a schopnost pracovat s více úkoly najednou
- schopnost dotahovat úkoly a projekty do konce
- citlivý a profesionální přístup v komunikaci
Výhodou bude, pokud máte zkušenosti
- s vytvářením mailových kampaní
- s pořádáním / organizováním akcí
- s fundraisingem / PR v nezisku nebo byznysu
- se správou databází, evidencí kontaktů nebo segmentací dárců
- s přípravou obsahu pro web, newslettery nebo sociální sítě
- s koordinací projektů, hlídáním termínů a komunikací s více lidmi najednou
- s vyhodnocováním kampaní nebo prací s daty a přehledy
Co vám můžeme nabídnout
Máme bez nadsázky fantastickou pracovní atmosféru. Práci nabízíme neuvěřitelně kreativní, zajímavou, pestrou. Ohledně výše a typu úvazku jsme flexibilní. To se týká i výše ohodnocení. Záleží, jak moc si vzájemně padneme do noty a jakým přínosem pro hospic budete.
Nabízíme smysluplnou práci, ve které uvidíte konkrétní dopad své činnosti. Dostanete prostor přicházet s vlastními nápady, hledat nové cesty a podílet se na aktivitách, které mají skutečný význam pro hospic i jeho podporovatele.
Odpovědi prosím posílejte do 15. dubna 2026.
Benefity
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Dovolená 5 týdnů
- Příspěvek na vzdělání
- Možnost občasné práce z domova
- Firemní akce
- Individuální rozvržení pracovní doby
- Vlastní organizace náplně práce