TECHNOLOG | TECHNICKÁ PŘÍPRAVA VÝROBY (elektro)

Náplň práce

Technolog je členem Technologicko-výrobního týmu. Je odpovědný za řízení a optimalizaci výrobních procesů a je aktivně zapojen do procesu hledání a implementace zlepšení. Očekává se od něj samostatnost. Bude ale i úzce spolupracovat s ostatními členy TPV, konstrukce, včetně mistrů.

Hlavní odpovědnosti

· vytváření technologických postupů – zejména v systému ABRA, Jira, PDM

· tvorba a zadávání úkolů pro výrobu,

· zakládání skladových karet dílů a sestav v systému ABRA,

· časové normování úkolů,

· práce s databázemi,

· zakládání a údržba firemních interních norem,

· práce se specifikací zakázky (komunikace a vyjasňování představ s obchodníkem),

· operativní řešení problému ve výrobě,

· hledání nových technologií a dodavatelů.

Tvorba:

o norem kompletací – rozpad podsestav, tvorba kusovníků dílčích podsestav

o objednávek pro nákup

o elektronických schémat aut

Kvalifikační požadavky

Požadované

Vzdělání v oboru elektro, orientace v elektrotechnických schématech, znalost práce na PC (MS Office, diagnostické SW), angličtina na úrovni B2 (čtení, komunikace).

Výhodou
Znalost systémů: ABRA, Jira, Confluence, PDM, AutoCad, Eagle, prace na pozici technologa výroby nebo obdobné pozici 2 roky.

Další požadavky a očekávání
Ochota učit se nové technologie a důslednost při přípravě schémat a norem.

U této pozice je kladen velký důraz na dodržování standardů kvality ve výrobním procesu a kontrolu výstupních dat a náš „vysněný“ technolog bude mimo jiné aktivně vtažen do procesu vyjasňování technických požadavků zákazníka, včetně řešení případných potenciálních problémů. Měl by to být tedy člověk otevřený nápadům a být schopný přinášet nové myšlenky a perspektivy.

Co nabízíme

• Budete součástí týmu, který tvoří unikátní technologické produkty.
• Příjemné pracovní prostředí a firemní kultura, která Vás chytne za srdce.
• Možnost profesního růstu a rozšiřování dovedností.
• Stabilní zázemí a férové jednání.
• Zaměstnání v jednosměnném provoze (Po-Pá 8 hod./den).Motivující mzdové ohodnocení navázané na výkon, odbornost a znalost. Smlouvu na dobu určitou 1 rok, poté prodloužení na dobru neurčitou.
• Stravenkový paušál ve výši 120 Kč/den, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní spoření, dotovaná multisport karta, výhodné mobilní tarify, firemní snídaně, společné sportovní aktivity.