HR manažer/ka

Náplň práce:

• správa docházkového systému a kontrola správnosti dat
• příprava a předávání podkladů pro zpracování mezd
• HR administrativa spojená s nástupy a výstupy zaměstnanců
• sběr zpětné vazby při nástupech a výstupech zaměstnanců, návrhy opatření
• každodenní komunikace se zaměstnanci a řešení běžných personálních dotazů
• správa interní vzdělávací platformy Instructor, evidence školení a spolupráce na rozvoji zaměstnanců
• koordinace BOZP agendy ve spolupráci s externím dodavatelem
• spolupráce s marketingem na HR marketingu a interní komunikaci
• organizace zaměstnaneckých akcí ( remní akce, narozeniny, jubilea)

Požadujeme:

• zkušenost s HR administrativou nebo obdobnou agendou
• základní orientaci v pracovněprávní oblasti
• samostatnost, spolehlivost a dobré organizační schopnosti
• empatii, diskrétnost a dobré komunikační dovednosti
• schopnost spolupracovat napříč odděleními

Hledáme HR specialistu / HR specialistku, který/á se postará o personální administrativu, bude oporou zaměstnancům a pomůže rozvíjet firemní kulturu. Pozice je vhodná pro člověka, který má rád práci s lidmi i systémem a hledá
smysluplnou práci na zkrácený úvazek. Rosteme a tato pracovní pozice vzniká nově – nabízíme možnost podílet se na jejím nastavení a dalším rozvoji.

Nabízíme perspektivní práci ve stabilní a úspěšné společnosti, moderní pracovní prostředí a vybavení, podporu osobního růstu a vzdělávání, motivující odměňování a další zaměstnanecké výhody dle výsledků.